Les ESSIP (Équipes Spécialisées de Soins Infirmiers Précarité) et les LHSS Mobiles (Lits Halte Soins Santé Mobiles) s’inscrivent dans une logique « d’aller-vers », visant à garantir un accès effectif aux soins pour les publics les plus vulnérables, éloignés
ou exclus du système de santé.
Le dispositif constitue une plateforme mobile sanitaire et médico-sociale de proximité, intervenant auprès des personnes sans domicile, en habitat précaire ou confrontées à des ruptures de parcours de soins, afin d’assurer l’évaluation, la coordination, l’accompagnement et la continuité des soins.
Mission du poste : Rattaché à l’équipe mobile santé précarité et en collaboration avec le SIAO 14, la mission est de réaliser des évaluations de santé dans le cadre de l’état des lieux départemental des personnes hébergées à l’hôtel par le 115.
Missions
1. Évaluation sanitaire et état des lieux de l’hébergement hôtelier
• Réaliser des évaluations de santé individuelles des personnes hébergées à l’hôtel
• Apprécier l’existence, la nature et la continuité des suivis médicaux et paramédicaux
• Identifier les problématiques de santé somatique, psychique ou addictive impactant les conditions d’hébergement
• Conduire les évaluations et les diagnostics partagés avec le travailleur social du SIAO, dans le respect du secret professionnel partagé
• Contribuer à l’élaboration de préconisations sanitaires et à l’orientation vers des dispositifs de soins adaptés
2. Coordination et sécurisation des parcours de santé
• Favoriser l’accès et le maintien dans les parcours de soins
• Contribuer à la sécurisation des situations présentant des vulnérabilités de santé
• Travailler en lien avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et de droit commun
• Participer à l’analyse des situations complexes nécessitant une articulation santé / Social.
• Participer aux réunions de synthèse et aux échanges pluridisciplinaires
3. Vie institutionnelle et contribution aux pratiques
• Participer aux réunions de service et aux temps institutionnels
• Contribuer à la réflexion sur l’évolution des pratiques liées à l’hébergement hôtelier
• Être force de proposition dans la construction d’outils d’évaluation et de suivi sanitaire
• Contribuer à l’observation sociale et sanitaire portée par le SIAO
Diplôme Infirmier requis
• 2 années d’expérience dans le secteur médico-social
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Positionnement professionnel respectueux du cadre institutionnel et des limites de
compétence
• Capacité à gérer des situations complexes avec calme et professionnalisme
• Bonne connaissance des problématiques de santé des publics en situation de précarité
• Aptitude au travail en binôme médico-social, dans une logique de complémentarité des
expertises
• Capacités rédactionnelles et de restitution synthétique
• Capacité à rendre compte de son activité et à contribuer à une analyse collective
Pour rejoindre l’équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales uniquement par mail à : recrutement@revivre-asso.org
Aucune information ne sera donnée par téléphone – il est donc inutile d’appeler la structure.
