L’association REVIVRE recrute pour son Dispositif d’Appui à la Coordination – DAC –
Un coordinateur opérationnel (H/F)
Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados.
Dans le cadre d’une création de poste, le DAC APPUI SANTE 14 recherche son-sa futur.e coordinateur.trice opérationnel.lle
Missions
Sous l’autorité du responsable de service, le coordinateur.trice opérationnel.lle.recruté.e aura pour mission :
- D’être le relais opérationnel du chef de service et d’aide à la décision
- Appui et soutien technique auprès de l’équipe dans l’élaboration de réponses médico-psychosociales.
- Garantir la transversalité des trois missions du DAC
- Animer des réunions opérationnelles en concertation avec le chef de service
- Apporter un appui méthodologique dans la démarche de coordination de parcours
- Participer à la construction méthodologique de la démarche qualité et en garantir son application opérationnelle
- Remonter les indicateurs d’activité périodiques en lien avec le secrétariat de service
- Soutien et appui aux coordinateurs de parcours
- Rencontres partenariales en concertation avec le chef de service et l’animation territoriale
- Réaliser des VAD complexes en soutien des coordinateurs de parcours
- Animer les staffs cliniques, des RCP, staffs individuels, de régulation, attribution…
- Construction, vérification et suivi des PPCS, passage en revue de cas complexes, …
- Participer au développement des outils ANAP de l’évaluation du service rendu
BAC+3 dans le médico-social
• Expérience de 3 ans minimum exigée (secteur santé/social) dans la coordination de service
Capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie et d’adaptation face aux problématiques rencontrées
• Capacités organisationnelles
• Savoir animer des temps de réunions
• Savoir concevoir un PPCS
• Connaissance de la législation sanitaire et sociale et des dispositifs
• Rigueur, sérieux, disponibilité et dynamisme
• Capacité à conceptualiser et animer des projets
Pour rejoindre L’équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales avant le 12 janvier 2026 uniquement par mail à :
recrutement@revivre-asso.org
Aucune information ne sera donnée par téléphone – il est donc inutile d’appeler la structure.
