L’association REVIVRE Caen-Normandie est une association normande d’intérêt général, d’action sociale, de lutte contre les exclusions, les inégalités, la précarité et tendant à l’éradication de la pauvreté. Elle est à l’origine une association de bénévole créée en 1974 pour permettre l’accueil de personnes sans solution d’hébergement. C’est une structure de plus de 170 salariés, laïque, apolitique et animée par les valeurs humanistes. Nous agissons en complémentarité pour l’accès de tous aux droits, à la santé, à un mieux-être, à la satisfaction des besoins matériels et sociaux essentiels.
L’association recrute pour son pôle Hébergement Logement un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée (H/F).
La finalité de ce poste est d’assurer une gestion locative sécurisée, socialement
adaptée et pérenne, visant la stabilisation des parcours résidentiels, la prévention
des impayés, l’accès aux droits et la préservation du parc de logements.
Le poste est déployé sur les 49 logements gérés directement par l’association, aux
résidences sociales et au logement diffus, dans une logique d’appui aux pratiques
et d’une gestion maîtrisée du parc locatif.
Sous l’autorité du responsable de service, le/la chargé(e) de gestion locative adaptée recruté.e aura pour mission :
- Assurer la gestion locative administrative et contractuelle d’un parc de logements (baux, entrées/sorties, suivi des loyers).
- Suivre les impayés et mettre en œuvre des actions de prévention et de recouvrement amiable, en lien avec la comptabilité et les équipes socio-éducatives.
- Travailler en coordination avec les équipes d’accompagnement afin de prévenir les ruptures locatives et favoriser l’accès et le maintien dans le logement.
- Participer à la prospection, à la captation et au renouvellement du parc de logements.
- Être l’interlocuteur·rice des locataires, des syndiques et des propriétaires, assurer la médiation et le suivi des demandes techniques.
- Contribuer au suivi du parc, à la production d’indicateurs, d’outils de pilotage et permettent l’amélioration des pratiques de gestion locative.
Une connaissance des dispositifs de prévention des expulsions, d’accès aux droits, de gestion budgétaire des ménages et de surendettement sont appréciés.
BAC+3 dans l’un des domaines suivants :
gestion locative, logement social et/ou gestion immobilière
Expérience de 3 ans minimum exigée
Capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de discrétion
• Capacités organisationnelles
• Savoir adopter une posture équilibrée entre exigence locative et accompagnement social
• Capacité à négocier et représenter la structure auprès des propriétaires et agences
• Savoir travailler en transversalité
Pour rejoindre L’équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales avant le 19 janvier 2026 uniquement par mail à : recrutement@revivre-asso.org
Aucune information ne sera donnée par téléphone – il est donc inutile d’appeler la structure.
Offre terminée le 19 janvier 2026
